あっという間に正月が終わり成人式も終わり一息つけたので今年の目標を考えてました。昨年は1000キロ走るという目標をたて達成できた訳なのですが

2019.12.31。走り納め。今年は、よう走りましたwそれも今年の初めこんな事言ったから

誠に勝手ながら今月の2月18日〜22日まで連休をいただきます。他に15日は公休を頂いてます。2月の あとの日にちは火曜日以外は出勤しております。宜しくお願い致します。ご都合の良い時の ご来店心よりお待ちしております！！では。

「笑えて、泣けて、するする頭に入る 超現代語訳 幕末物語」房野史典 著有名な話は沢山ある幕末の お話。勿論 たくさんの偉人、有名人多くでてくるんですけど思わず笑ってしまいます。勿論知ってる事は多くありますがこんなにラフに面白く書けるのは本当に凄いし読んでて面白い。もっと血生臭くてドロドロしてて権力を駆使した時代なんだろうなって印象から知的な人達が いかに私的な感情を抑え国の為に動いたのかって印象と、世の中の流れが複雑すぎる！！という印象に。 更に幕末の勉強したいと思えました。今の自分達があるのはその時代に命がけで外国から守ってくれた先人がいるからこそ。それを学び知る良い機会になる本だと思います。新しい事や未体験ゾーンばかり...

「社員を大切にするから黒字になる。甘いから赤字になる」を読んで近藤宣之 著この本を読んで1番印象深く感じたのは「自分の周りに起こることは すべて自分の責任であり、起こることは必然である」という事でしょうか。ちょっと宗教みたいですがwでも、本当にそうだと思えたんですよね。自分を大切にするように、人を大切にする。そして過去の間違いは反省し、起きた事は自分が招いたことだと謙虚に受け止める。感慨深い お言葉ですが、よく考えたら当たり前ですよね。ヒト、モノ、カネ、情報という並べ方ではなくて 人は大元であり人がいるからモノを生み出し、人がいるからお金が生きるし、人がいるから情報が集まって利益を生み出す。働く人が生き生きと喜びを持って仕...

「破天荒フェニックス」田中修治 著リアルな感じの社会の難しい在り方といい人物の心模様や表現、そして物語の進み方の面白さは圧巻でした。厳しい現実と大きな試練の連続、、それを独自の考え方で進む社長。始めは 誰も その気にならないが行動や言動でその社長を助けるべく動く人たちが沢山増えていく。その為の行動力と思考。今、自分のできる事を、ちゃんと理論だて更に考えられるだけの事を考えて業界と戦うその為にはアイディアが必要で新しい事をやる。戦える場所を考える。倒産寸前の会社を動かしていき再生させ繁栄させていく、、という途方もない物語。その中で、経営とは？の解のような大事な事。言葉。考え方。が沢山詰まってる本でした。また読み返したい一冊です。一度目...

「新世界」西野亮廣 著スラスラ読めました。あっという間に。3冊目かな。西野さんの本は。毎回気付きを頂ける。時代は変わってきてるしそれに対応しなければいけない。そんな想いから読みました。そして間違いなく勉強になりました。貯信や文字の大切さについても。それは発想力、行動力、挑戦。考え方そのものなんだけどアイデアが なぜ実現されないのか？信用って何か？そして今。未来の話。常に行動してる人は何を考え何をアップデートしてるのか。一番は何を買うより誰から買うか？今は便利だからAmazonで買う。それは、よくあります。（皆そうですよね？）でも、本質を考えると繋がりが生まれるのは人と人。僕は酒を呑むのが大好きなのでどこで呑もうか悩む日も多いですw初...

「OUTPUT 学びを結果に変えるアウトプット大全」を読んで樺沢紫苑 著アウトプットの大事さ。それは分かっているつもり、やっているつもりで、なかなかできてない事だなぁ。。と素直に思える本でした。自己成長する為に必要な事。インプット→アウトプット→フィードバック当たり前のような事なんだけどできてない事も多い。全ての行動に対してなぜ？が生まれるから気付きがある訳でその なぜ？を解決する事で やっと成長に繋がる。それを得る為にはアウトプットが非常に大事で何かを起こさなければ気付きは得られないって事。自分の中だけで こう思った、なるほどなって思うだけだと、すぐに忘れてしまうので発していく、それについての意見を言ってもらう。そこで、また気付け...

「まわりに いい影響を あたえる人が うまくいく」を読んで。ボブ・トビン著。ポジティブな影響を与える事を優先する。まわりの人たちに目を向ける。今すぐ行動を起こす。から始まります。行動を変える事。そして人の人生を豊かにすれば、自分自身も嬉しいし自分自身も豊かになるであろう事。ようはポジティブ。自分のことばかり考えるのは やめて、人のことを考える。ポジティブな影響を与えるために、どんな行動をとるのか？どんな言葉をかけるのか？人にポジティブな影響を与えるのに何ができるのか、、、？今変わらずに、いつ変わるのですか？という言葉に共感しています。相手ではなく、まず自分。ありがとう の大事さ。なにかをしてもらったら感謝の気持ちを持つのが当たり前な...

「ラクして速いが一番すごい」を読んで松本利明 著この本を読んで感じた事は一言で言えば、今っぽいです。ザックリした内容はラクをするとは手抜きとか適当ではなくて力の入れ所と抜き所を押さえてムダな仕事を減らすこと。生産性を上げる為には どうすれば良いのか速い仕事をする事によっての余裕ソラ（事実）、アメ（洞察）、カサ（打ち手）で確認逆から見て発想する（固定概念を打ち破る）やりたい仕事よりも求められる仕事で結果を出す（自分の持ち味を活かす）ありがとう を増やす一生懸命やるより、先にしっかりゴールを描く（どうすれば実現するか？）仕事をうまく進めるポイントは何か？を指示しているかを自らが確認あいまいな言葉は使わないどう見られているかを もっと確認...

「人を動かしたいなら「やれ」と言ってはいけない」小山昇 著を読んで。「やれ」と言っても、言うことを聞かないのは当たり前である。最初に人の基本姿勢はラクして高い給料もらいたい面倒なことはやりたくないほめられたいし、人に勝てるとうれしいだからということ。人を動かすには「心理」が大事で人の心理がわかるかで差がでる。人の上に立つ人にとって「鈍感」は「犯罪」です。とも、書かれています。その内容は本を読んでいくにつれてなるほど、ふむふむ、そうだよね。と思わせられる内容でした。曖昧な指示ではなく「なぜ、それをしなければいけないのか」「それをするメリットと、デメリットは何か」「どのような手順で、いつまでにやればいいのか」自分の考えを押し付けず的確な...